Philip Thomas von der Unia-Rechtsabteilung beantwortet Fragen aus der Arbeitswelt.
Ich habe die Arbeitsstelle gewechselt und von meiner ehemaligen Firma ein Arbeitszeugnis verlangt. Trotz mehrmaliger Mahnung habe ich jedoch immer noch kein Zeugnis erhalten. Ich habe doch ein Anrecht auf ein Arbeitszeugnis?
IN JEDEM FALL: Wenn Sie die Stelle wechseln, haben Sie immer Anrecht auf ein Arbeitszeugnis Ihrer alten Firma. (Foto: Fotolia)
Philip Thomas: Ja. Nach Beendigung des vorherigen Arbeitsverhältnisses muss Ihnen Ihre ehemalige Firma ein Arbeitszeugnis ausstellen. Gemäss dem Obligationenrecht haben Sie einen rechtlichen Anspruch darauf. Da Sie bis heute kein Arbeitszeugnis erhalten haben, können Sie einen eigenen Zeugnisvorschlag schreiben. Informieren Sie zudem Ihren Chef oder Ihre Chefin, dass Sie klagen werden, sollten Sie das Zeugnis nicht erhalten. Kommt es zu keiner Einigung, müssen Sie rechtliche Schritte unternehmen. Dafür müssen Sie zuerst das Schlichtungsverfahren einleiten und, falls es dort keine Einigung gibt, das zuständige Gericht anrufen. In einem solchen Fall wenden Sie sich am besten an das für Ihre Region zuständige Unia-Sekretariat. Man wird Ihnen dort gerne weiterhelfen.
Pünktlich auf das Weihnachtsfest hin lag ich mit hohem Fieber im Bett. Auch an Silvester fühlte ich mich noch nicht fit genug, um zu feiern und das Leben zu geniessen....
Die Arbeitslosenkasse hat mir in ihrer Verfügung geschrieben, dass ich keinen Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung habe. Ich verstehe dies nicht, da ich ja Beiträge an die Arbeitslosenkasse bezahlt habe. Können Sie...
Meine Cousine hat mir erzählt, dass sie in ihrem Betrieb auf das Jahresende hin eine Gratifikation von 500 Franken erhalte, welche die Leistungen ihrer Belegschaft im 2024 honoriere.
