Betagte Menschen im Heim besuchen. Mithelfen am Sporttag für Behinderte. Lebensmittel für Armutsbetroffene ausgeben. Mit Freiwilligenarbeit leisten Sie Ihren persönlichen Beitrag zu einer solidarischen Gesellschaft.
ZEIT, ZU HELFEN: Anderen Menschen zur Seite stehen mit unentgeltlichen Einsätzen im sozialen und karitativen Bereich. (Foto: Photocase)
Ach, diese Spendenbriefe! Jetzt vor Weihnachten flattern sie gehäuft ins Haus, manchmal mit grenzwertig kitschigen oder nutzlosen Mini-Geschenken, immer mit Einzahlungsschein. Was glauben die denn? Bin i Gopfridstutz en Kiosk, oder bin ich öppe-n-e Bank?
Gesetzt den Fall, Sie seien weder das eine noch das andere, möchten aber trotzdem Menschen helfen, denen es weniger gut geht als Ihnen: dann könnte Freiwilligenarbeit in einer karitativen Organisation für Sie das Richtige sein. Rund eine Viertelmillion Erwachsene leisten in der Schweiz regelmässig solche Einsätze.
Über 1200 Einsatzangebote für Freiwillige finden sich derzeit auf dem Onlineportal www.benevol-jobs.ch. Die Angebote lassen sich nach Kantonen und nach Art des gewünschten Einsatzes filtern. Die Mehrzahl der Anbieter sind Mitglieder von Benevol und haben sich zu den Standards dieser Dachorganisation verpflichtet (siehe «Die Benevol-Standards» im Text).
Aber so frei Ihr Wille, so edel Ihre Absicht und so gross Ihr Tatendrang auch sein mögen: Sie möchten dennoch, dass Ihr Einsatz für das Gute in einem seriösen Rahmen geschieht und nicht irgendwelche lusche Organisatoren Ihren guten Willen missbrauchen, um die eigene Tasche zu füllen. Auszuschliessen ist das nicht. Etwa, wenn eine private Altersresidenz für ihre wenigen Bewohnerinnen und Bewohner eine grosse Zahl freiwilliger Besucher oder Ausgangsbegleiterinnen sucht: Da geht es der Heimleitung wohl vor allem darum, am bezahlten Betreuungspersonal zu sparen. «Diese Anzeige auf benevol-jobs.ch, unserem Jobportal für Freiwilligenarbeit, haben wir abgewiesen», sagt Thomas Hauser, Leiter der Geschäftsstelle von Benevol Schweiz, dem Dachverband der 17 Fachstellen in der Schweiz.
Benevol gehören über 1800 Non-Profit-Organisationen an, die landesweit, regional oder lokal Freiwillige einsetzen, um ihre Aufgaben zu erfüllen. Mit ihrer Mitgliedschaft verpflichten sie sich, die «Benevol-Standards der Freiwilligenarbeit» einzuhalten. Diese setzen für die Arbeitseinsätze der Freiwilligen einen Rahmen. Die wichtigsten Punkte:
Zwar sind Bestimmungen des Auftrags- und Arbeitsrechts auch auf Freiwilligenarbeit anwendbar (siehe unten: «Eine Art Vertrag»). Dennoch bleibt eine Rechtsunsicherheit. Eine Lücke, welche die Benevol-Standards schliessen.
Freiwilligenarbeit soll Lohnarbeit ergänzen, nicht konkurrenzieren.
Uneigennützig für bedürftige Menschen tätig zu sein – was für eine aufopferungsvolle Seele muss man da sein! «Altruismus ist durchaus ein Motiv für Freiwilligenarbeit, zumal im sozialen und karitativen Bereich», sagt Thomas Hauser, «aber man soll und darf auch Spass an der Sache haben und persönliche Ziele verfolgen. Zum Beispiel, mit interessanten Menschen zusammenkommen, eigene Kompetenzen einbringen oder neue Kompetenzen erwerben.»
Was Freiwillige auf jeden Fall möchten, ist Anerkennung für ihren Einsatz. Sei dies mündlich, durch Erwähnung in Berichten, durch Einladungen an Events oder noch besser mit dem «Dossier freiwillig engagiert» von Benevol. Dieses Dokument ist der Nachfolger des früheren Sozialzeitausweises. Es hält die Art und Dauer der Einsätze fest und kann auch einen ausführlichen Bericht enthalten, der die Leistungen ähnlich genau beschreibt wie ein Arbeitszeugnis. So dient das Dossier als wertvolle Ergänzung für Ihre Bewerbungsunterlagen.
Möchten Sie sich freiwillig engagieren, haben Sie vielleicht in Ihrer Nähe ein Heim, eine Stiftung oder eine andere Organisation, deren Tätigkeit Sie wichtig finden und die Sie unterstützen möchten. Wollen Sie Ihre Suche offener gestalten, schauen Sie sich um auf www.benevol-jobs.ch (siehe work-Tipp). Einige aktuelle Angebote:
Arbeit ist Arbeit – auch wenn sie freiwillig geschieht. Zwar besteht kein Anstellungsverhältnis im herkömmlichen Sinn. Dennoch entsteht durch die Vereinbarung von Freiwilligenarbeit ein Vertrag, der beiden Seiten gewisse Pflichten auferlegt. So muss die auftraggebende Organisation ihre Freiwilligen in die bestehende Betriebshaftpflicht einschliessen und für ihre Arbeitssicherheit und den Schutz ihrer Gesundheit besorgt sein. Geboten ist auch eine sorgfältige Einführung in die zu leistenden Arbeiten.
VERSPRECHEN GILT. Üblich ist, im Einsatz entstandene Spesen nach effektiven Kosten oder pauschal zu entschädigen. Achtung: Sobald über die Vergütung von Spesen hinaus eine Entschädigung bezahlt wird, entsteht ein Arbeitsverhältnis, über das auch ein Lohnausweis erstellt und Sozialversicherungen abgerechnet werden müssen.
Freiwillige wiederum verpflichten sich, gegebene Einsatzversprechen auch tatsächlich zu erfüllen. Bleiben sie einem Einsatz unentschuldigt fern, könnte die Organisation sogar Schadenersatz fordern (zum Beispiel bei einem Fahrdienst, für den ein kostenpflichtiges Taxi als Ersatz gerufen wurde). Zudem sind übertragene Arbeiten mit Sorgfalt auszuführen. Wichtig ist schliesslich auch die Schweigepflicht. Gerade bei karitativen Einsätzen für Menschen in schwierigen Umständen gilt es, ihre private Sphäre zu achten und zu schützen.
JEDERZEIT KÜNDBAR. Die Auflösung eines freiwilligen Engagements ist für beide Seiten jederzeit möglich – ausser zur Unzeit. Dann ist allenfalls Schadenersatz geschuldet (siehe oben).
In unserem Betrieb gab es immer viel zu tun, und meine Arbeitgeberin hat mir während Jahren viel Arbeit übertragen.
Noch bis Ende November können Sie die Grundversicherung Ihrer Krankenkasse wechseln. Doch wann ergibt ein Wechsel Sinn, und wie lassen sich sonst noch Prämien sparen? Sarah Lengyel, Leiterin Gesundheit bei...
Ich bin Kochlehrling und leide häufig unter Migräneanfällen. Rund zwei Tage im Monat kann ich nicht arbeiten. Ich bringe immer ein Arztzeugnis mit. Doch nun hat mich mein Chef gebeten,...
