Unia-Jugendsekretär Julius Kopp beantwortet Fragen rund um Lehre, Berufsschule und Praktikum. Hast auch du eine Frage? Schreib an lehre@unia.ch
Ich schliesse im Sommer meine Lehre auf dem Bau ab. Vor kurzem hat mich mein Chef abends mit meinen Kollegen am See gesehen und meint, Marihuana gerochen zu haben. Jetzt verlangt er einen Urintest und droht mit Kündigung, wenn ich es verweigere. Darf er das?
Julius Kopp, Unia Jugend-Sekretär. (Foto: Unia)
Grundsätzlich darf ein Chef nur einen Urintest verlangen, wenn wegen Drogenkonsums ein Sicherheitsrisiko für den Mitarbeitenden selbst oder seine Arbeitskolleginnen und -kollegen besteht. Der Test darf aber verweigert werden. Die Kündigung aussprechen kann der Chef nur, wenn er ein ganz konkretes Sicherheitsrisiko nachweisen kann. In deinem Fall zum Beispiel, dass du unter Drogeneinfluss auf die Baustelle kommst. In der Praxis können solche Situationen aber komplizierter sein. Ich rate dir deshalb, dich bei der Unia in deiner Region zu melden und Unterstützung zu holen. So oder so muss in der Lehre jeder Urintest ärztlich durchgeführt werden. Und: Das Resultat untersteht der Schweigepflicht. Die Ärztin darf dem Chef nur ihre Einschätzung abgeben, ob du tauglich für die Lehre seist.
Ich bin Kochlehrling und leide häufig unter Migräneanfällen. Rund zwei Tage im Monat kann ich nicht arbeiten. Ich bringe immer ein Arztzeugnis mit. Doch nun hat mich mein Chef gebeten,...
Ich habe meine Handelsschule abgeschlossen. Da ich keine Arbeit finde, mache ich ein Praktikum.
Ich beginne bald mit meiner Ausbildung. Welche Unterstützungen gibt es, damit ich die Hindernisse, die mit meiner Behinderung zusammenhängen, überwinden kann?
