Chronologie der Schande

So demontiert sich die Migros selbst

Im Januar wird bekannt, dass die Migros-Spitze Berater von McKinsey engagiert hat. Es sind knallharte Jobvernichter. Zum Beispiel messen sie die Arbeitsleistung von Angestellten und beraten so die Chefetage darüber, wo sie wie viel «Sparpotential» sehen. 

Das Resultat folgt schon Anfang Februar. Die Migros-Spitze kündigt an, bis zu 1500 Jobs zu streichen. Zudem will sie Unternehmensbereiche wie M-Electronics, SportX und Hotelplan verkaufen. Was die betroffenen Mitarbeitenden unter den neuen Firmen erwarten wird – völlig unklar. Auch im grössten Stellenabbau der Firmengeschichte wollen die Migros-Chefs nichts von einem Treffen mit der Unia wissen.

Bereits im März verkündet Migros Neuigkeiten, die den Megaabbau noch mehr in Frage stellen: Der Konzern verzeichnet einen neuen Rekordumsatz und bleibt die unbestrittene Nummer eins im Schweizer Detailhandel. Für die Unia ein klares Signal: Geld ist vorhanden – Nein zu Entlassungen!

Im Mai macht die Migros Nägel mit Köpfen: Die ersten 150 Stellen werden gestrichen. Ein mehr schlecht als recht kommunizierter Sozialplan lässt die Mitarbeitenden enttäuscht zurück. Zumal der Plan so sozial gar nicht ist. So sollen nur langjährige und über 50jährige Angestellte mit einem Stellenangebot innerhalb des Konzerns rechnen können. Die Unia fordert deshalb bessere und transparente Sozialpläne, die nicht einfach vorgesetzt, sondern von den Beschäftigten und ihren Vertreterinnen verhandelt werden.

«Stop Kündigungen!»: Im Juni organisiert die Unia an 60 Migros-Standorten in der Schweiz einen Aktionstag. Vor diversen Filialen prangern Gewerkschaftssekretärinnen und -sekretäre das untragbare Verhalten der Migros-Spitze an und informieren die Kundschaft über die unsoziale Abwicklung der Reorganisation. Weiterhin verweigert die Migros jegliche Gespräche mit der Gewerkschaft.

Erst kürzlich im Juli die nächste Schlagzeile: Ochsner Sport übernimmt 27 der 49 SportX-Standorte. Wie die Lohn- und Arbeitsbedingungen für die übernommenen Mitarbeitenden sind, bleibt jedoch unklar. Weiter gehen durch diese Übernahme 95 Stellen in der Migros-Zentrale verloren. Die Unia fordert von der Migros, den Angestellten müssten unter dem neuen Dach zumindest die gleichen Bedingungen garantiert und etwaige Verluste ausgeglichen werden.