Félicia Fasel, Unia Jugen-Sektretärin. (Foto: Tanja Lander)
Ich bin Kochlehrling und leide häufig unter Migräneanfällen. Rund zwei Tage im Monat kann ich nicht arbeiten. Ich bringe immer ein Arztzeugnis mit. Doch nun hat mich mein Chef gebeten, «eine Lösung zu finden», und droht, mich zu entlassen. Was kann ich tun?
Unia-Jugendsekretärin Félicia Fasel beantwortet Fragen rund um Lehre, Berufsschule und Praktikum. Hast auch du eine Frage? Schreib an lehre@unia.ch
«Als Auszubildender bist du durch das Obligationenrecht und das Berufsbildungsgesetz geschützt. Im Krankheitsfall muss dein Arbeitgeber dir für eine begrenzte Zeit deinen Lohn weiterzahlen, solange du ärztliche Zeugnisse vorlegst. Er kann deinen Vertrag nicht einfach kündigen. Wenn deine Migräneanfälle anhalten, ist es wichtig, die Ursache zu finden. Manchmal können sie somatisch sein und mit Stress oder emotionalen Faktoren zusammenhängen, die durch das, was du zu Hause oder am Arbeitsplatz erlebst, verursacht werden. Wenn du vermutest, dass es aus deinem Arbeitsumfeld kommt, solltest du mit deinem Arbeitgeber oder der Schule darüber sprechen. Du kannst dich auch an das kantonale Amt für Berufsbildung oder eine Gewerkschaft wenden, die dir helfen, Lösungen auszuhandeln.»
Für Ihre Rechte aktiv: Die Unia kämpft – unterstützt von ihren Mitgliedern – für soziale Gerechtigkeit und bessere Bedingungen bei der Arbeit. Eine Unia-Mitgliedschaft lohnt sich aus verschiedensten Gründen. work...
Nach der Kündigung durch meine ehemalige Arbeitgeberin habe ich mich beim RAV zur Stellenvermittlung angemeldet und bei der Arbeitslosenkasse den Antrag auf Arbeitslosenentschädigung eingereicht.
Studien belegen: Wer sein Gehirn bis ins hohe Alter fordert, hat ein geringeres Risiko, an Alzheimer zu erkranken. Und das Gehirn zu fordern ist gar nicht so schwer.
