Die Lohnverhandlungen im Bauhauptgewerbe starten mit einem Affront: Die Meister verweigerten in der ersten Runde partout ein Angebot für eine generelle Lohnerhöhung. Und das, obwohl ihre Umsätze überborden, während die Reallöhne der Büezer seit 2016 sinken.
Am 22. September stimmen wir über die BVG-Reform ab. Obwohl sie zunächst kompliziert klingt, ist ihre Auswirkung auf unsere Altersvorsorge eigentlich klar. In diesem Video zeigen wir, was hinter der BVG-Reform steckt und warum sie ein Bschiss ist.
Die BVG-Revision ist so undurchsichtig, dass dies alleine Anlass genug ist, sie haushoch abzulehnen. work zählt trotzdem sechs inhaltliche Gründe auf, warum ein Nein für Pensionierte und Versicherte so wichtig ist.
«I chume nid drus!» Hand aufs Herz, wer hat das nicht auch schon gedacht angesichts der Zahlen, mit denen Gegner und Befürworter der BVG-Reform jonglieren? Das liegt nicht an unserer Auffassungsgabe, sondern an der Materie.
70 Mitarbeitende der Metallbaufirma Progin SA in Bulle FR traten wegen fehlender Lohnzahlungen in den Streik. Zwei Tage später meldete Progin Konkurs an. Vergebens war der Streik trotzdem nicht.
Genau so müsse Politik funktionieren: von unten nach oben. Eine Vertreterin der französischen Linken, Siegerin der Parlamentswahlen, lobt das Pflege-Manifest...
Eine Schwangerschaft stellt das Leben auf den Kopf und konfrontiert Mütter auch bei der Arbeit mit neuen Herausforderungen. Sie haben nun besondere Bedürfnisse und deswegen auch besondere Rechte.
Ein menschenwürdiges Leben im Alter: Das Unia-manifest für gute Pflege entwirft Strategien, um dieses Ziel zu erreichen. Am 31. August haben es die Teilnehmenden der Pflege-Fachtagung intensiv diskutiert und schliesslich einstimmig verabschiedet.
Immer produktiver, doch real weniger Geld im Sack – das ist in den letzten Jahren die bittere Realität für die meisten Lohnabhängigen in der Schweiz. Die Gewerkschaften fordern jetzt bis zu 5 Prozent mehr Lohn. Und sie haben gute Gründe.
Jeder vierte Lernende bricht die Lehre ab. Daran sind sie nicht selber schuld. Das zeigt jetzt eine Untersuchung der Eidgenössischen Hochschule für Berufsbildung.
Die Arbeitsbedingungen in der Langzeitpflege müssen sich verbessern. Aber wie soll das geschehen? An der Unia-Fachtagung für Pflege skizzieren die Betroffenen gemeinsam Auswege.
Das Firmenkonstrukt ist fast so verschachtelt wie die Nespresso-Kapseln in ihren schicken Kartons. Nestlé ist die Mutter von Nespresso, diese wiederum beauftragt Marvinpac mit der Verpackung, die wiederum Temporärarbeitende von verschiedenen Personalvermittlern einstellt. Und das zu Dumpinglöhnen. Doch damit ist jetzt Schluss!
