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Die neuen Manager des Schokokonzerns Barry Callebaut glauben an den grossen Umbauplan – und dass sie die Informationsrechte der Mitarbeitenden...
Der Zürcher Werbe- und Medienkonzern TX Group hält an der Schliessung der grössten Westschweizer Zeitungsdruckerei fest. Alle Rettungsvorschläge der Belegschaft...
Den Bernerinnen und Bernern liefert Mischa Schori ihre Briefe und holt die gebrauchten Kaffeekapseln aus den Milchkästen. Ein Hund hat ihn dabei noch nie gebissen, aber schon mal überrascht.
Über 100 Malerinnen und Gipser aus der ganzen Schweiz haben sich in Bern getroffen. Sie fordern einen neuen, zukunftsfähigen GAV. Und kämpfen gegen die von den Arbeitgebern geforderte 6-Tage-Woche.
Ein starker Auftritt will gelernt sein. Das gilt besonders für die jährlichen Lohnverhandlungen im Herbst. Deshalb bietet die Unia Personalvertretungen der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie (MEM) spezielle Kurse an. Matteo Pronzini, Unia-Branchenleiter MEM-Industrie, erklärt die Idee dahinter.
Eigentlich hätte sich Glencore beim Seco für seine gewerkschaftsfeindlichen Methoden verantworten müssen. Doch mit einem perfiden Schachzug schafft sich der Rohstoffmulti dieses Problem vom Hals.
Eine Allianz aus Geld und Gülle wehrt sich gegen den Schutz der Artenvielfalt. Dabei würden Büezer und Bauern von der Biodiversitätsinitiative profitieren. Davon ist Gian Baumberger überzeugt. work war mit dem Landschaftsgärtner auf Renaturierungstour.
Während Donald Trump sich mit Blowjob-Sprüchen profiliert, wächst der Geschlechtergraben in der Schweizer Jugend rasant. Was ist da gerade los? Männer-Experte Markus Theunert (51) über maskuline Verunsicherung.
70 Mitarbeitende der Metallbaufirma Progin SA in Bulle FR traten wegen fehlender Lohnzahlungen in den Streik. Zwei Tage später meldete Progin Konkurs an. Vergebens war der Streik trotzdem nicht.
Das Firmenkonstrukt ist fast so verschachtelt wie die Nespresso-Kapseln in ihren schicken Kartons. Nestlé ist die Mutter von Nespresso, diese wiederum beauftragt Marvinpac mit der Verpackung, die wiederum Temporärarbeitende von verschiedenen Personalvermittlern einstellt. Und das zu Dumpinglöhnen. Doch damit ist jetzt Schluss!
Fast drei Jahre nach der Annahme der Pflegeinitiative präsentiert der Bundesrat einen Gesetzesvorschlag. Für die Pflegenden ist klar: Die Grundprobleme bleiben ungelöst.
Über 60 000 Jugendliche sind Anfang August in die Lehre gestartet. Doch über 10 000 Stellen bleiben unbesetzt. Deshalb locken manche Unternehmen mit höheren Lehrlingslöhnen, Fitness-Abos und Tiktok-Videos.
