Swiss Covid App: Nach der Impfung abschalten?
Trotz steigender Impfquote: Die Swiss Covid App, die uns Ansteckungsrisiken meldet, ist weiterhin eine Überlegung wert. Auch dank der neuen Check-in-Funktion.
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Trotz steigender Impfquote: Die Swiss Covid App, die uns Ansteckungsrisiken meldet, ist weiterhin eine Überlegung wert. Auch dank der neuen Check-in-Funktion.
Endlich sind Ferien auch im Ausland wieder möglich. Also auf zum Bahnhof! Denn auf der Schiene reisen Sie mit kleinem ökologischem Fussabdruck, komfortabel und preiswert – wenn Sie Ihr Billett clever einkaufen.
Meine Ehefrau war in meinem Reisebüro angestellt. Wegen der schlechten Auftragslage musste ich sie entlassen. Hat sie kein Anrecht auf Arbeitslosen-Taggelder?
Wem gehört Ihr Lehrlingslohn? Ihnen! Dennoch können Sie nicht völlig frei darüber verfügen. Die Eltern dürfen von Ihnen erwarten, dass Sie daraus einen Teil Ihrer Lebenshaltungskosten finanzieren.
Ich arbeite einmal pro Monat in der Nacht. Dafür erhalte ich einen Lohnzuschlag. Ein Kollege arbeitet immer in der Nacht und erhält keinen Zuschlag. Ist dies ein Versehen?
Migros Cumulus. Coop Supercard. Und jetzt wirbt auch noch Discounter Lidl für seine neue App Lidl Plus. Hört das denn nie auf?
Böse Blicke, böse Worte, Kritik am laufenden Band oder Ausgrenzung aus dem Team. Mobbing kann jeden und jede treffen – und macht Betroffene oft auch krank.
Ich bin schwanger und muss in einer durch Feinstaub belasteten Umgebung arbeiten. Kann ich mich dagegen wehren?
Ich bin 62 Jahre alt. Nun wurde mir gekündigt. Ein Kollege hat mir gesagt, ich könne mich bei meiner alten Pensionskasse weiterversichern und später auch eine Rente von dieser beziehen. Stimmt das?
Ein schwerer Schnupfen, eine Grippe, eine Lungenentzündung? Unmöglich, in diesem Zustand zu arbeiten. work sagt Ihnen, wann Sie ein Arztzeugnis vorlegen müssen, wie viel Lohn Sie erhalten und wann die Firma kündigen darf.
Glücklich werde man auch ohne Trauschein, finden mittlerweile viele. Aber auch Paare im Konkubinat sollten ein paar Weichen richtig stellen. Vor allem, wenn Kinder kommen.
Wer gearbeitet hat, hat auch das Recht auf pünktlich eintreffenden Lohn. So einfach ist das. Kann aber kompliziert werden, wenn die Firma nicht zahlt.