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Das Coronavirus geht um. Was muss die Firma, und was darf sie? Welche Rechte und Pflichten haben die Angestellten? Die häufigsten Fragen – und die Antworten der Unia-Rechtsberatung.
Ich habe von meiner Firma völlig unerwartet die Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen erhalten. Ich bin deshalb darauf angewiesen, mein Arbeitslosentaggeld möglichst rasch zu erhalten. Was können Sie mir raten?
Mit rund 57 Prozent Nein-Stimmen ist die Initiative «Mehr bezahlbare Wohnungen» am letzten Wahlsonntag gescheitert. Die Frage bleibt also aktuell: Was können Sie gegen überhöhten Mietzins unternehmen?
Vor der Geburt habe wegen Schwangerschaftskomplikationen bei der Arbeit gefehlt. Nun hat mir mein Chef Ferientage gestrichen. Ist das korrekt?
Die zweite Säule ist eine komplizierte Sache. Vieles regelt das Gesetz ausführlich. Doch zusätzlich kennt jede der 1600 Pensionskassen eigene Bestimmungen. Ein Blick durchs Dickicht – und auf Ihren Vorsorgeausweis.
Wir müssen die Frühschicht neu um 5 Uhr beginnen, anstatt wie bisher um 6 Uhr. Darf der Arbeitgeber die Zeit beliebig verschieben, ohne die Betroffenen vorgängig zu informieren?
Das Lohnjahr 2020 wird etwas besser – aber leider nicht für alle Branchen und nicht für alle Beschäftigten.
Über meinen Arbeitgeber wurde der Konkurs eröffnet. Was passiert nun mit meinem Arbeitsvertrag?
Ich möchte nach der Pensionierung teilweise weiterarbeiten. Muss ich dann weiterhin in die AHV einzahlen?
Betagte Menschen im Heim besuchen. Mithelfen am Sporttag für Behinderte. Mit Freiwilligenarbeit leisten Sie Ihren persönlichen Beitrag zu einer solidarischen Gesellschaft.
Ich arbeite in einer Druckerei. Die Auftragslage ist schwierig. Ich habe deshalb im Alter von 63 Jahren die Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen bekommen. Muss ich mich frühpensionieren lassen?
Haben Sie Ihren Lohn nicht erhalten? Hat Ihr Chef die Überstunden nicht ausbezahlt? Oder werden Sie an Ihrem Arbeitsplatz diskriminiert? Die Unia-Rechtshilfe berät Sie in solchen Fällen. Und begleitet Sie wenn nötig bis vor Gericht.
