Arbeit auf Abruf: «Gehen Sie doch in die Badi, Frau Sager!»
Mit flexiblen Arbeitsformen schieben die Firmen das Beschäftigungsrisiko aufs Personal ab. Aber auch wer unregelmässig eingesetzt wird, hat Rechte.
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Mit flexiblen Arbeitsformen schieben die Firmen das Beschäftigungsrisiko aufs Personal ab. Aber auch wer unregelmässig eingesetzt wird, hat Rechte.
Ich arbeitete als Gärtner und habe auf den 1. Oktober 2018 meinen Job verloren. Ein Bekannter hat eine Gartenbaufirma. Dort habe ich nun die Möglichkeit, aushilfsweise während zweier Tage pro Woche als Gärtner zu arbeiten. Was muss ich beachten?
Der jährliche Vorsorgeausweis Ihrer Pensionskasse ist eine sperrige Lektüre. Aber eine wichtige. Schliesslich geht’s um Ihr Geld – und um Ihre Rente!
Ich musste in die Rekrutenschule einrücken und sah auf meiner Lohnabrechnung, dass ich in dieser Zeit nur 2500 statt 4000 Franken verdiene. Dabei hat mir ein Kollege gesagt, man bekomme während des Militärs 80 Prozent des Lohnes. Müsste ich nicht mehr erhalten?
Nur wenige Branchen und Firmen zahlen mehr als den Ausgleich der Teuerung. Manche sogar weniger.
Ich hatte einen Unfall. Letzten November hat mir die Unfallversicherung mitgeteilt, dass sie die Taggelder nicht mehr bezahle, weil ich pensioniert werde. Ist das korrekt?
In unserem Betrieb laufen die Maschinen Tag und Nacht, und wir arbeiten Schicht. In letzter Zeit bereitet mir die Nachtarbeit immer mehr Mühe. Soll ich mich von einer Fachperson beraten lassen?
Beteiligt sich die Firma an den Kosten Ihrer freiwilligen Weiterbildung, stellt sie in der Regel Bedingungen. work erklärt, was erlaubt ist – und was nicht.
Ich habe von meiner ehemaligen Firma ein Arbeitszeugnis verlangt. Trotz mehrmaliger Mahnung habe ich immer noch keines erhalten. Ich habe doch ein Anrecht darauf?
Wird für einen alten Menschen der Übertritt ins Heim unaufschiebbar, sind meist auch die Nachkommen gefordert. Was es bei der Suche nach dem neuen Zuhause zu beachten gilt, was das Wohnen im Heim kostet und wer dafür bezahlt.
Die Arbeitswelt ist besonders häufig Tatort rassistischer Diskriminierung. Das können Sie am eigenen Arbeitsplatz dagegen tun, und so können Sie sich als Opfer wehren.
Ich habe 15 Jahre als Selbständiger ein Restaurant betrieben. Jetzt musste ich mich selber entlassen. Das RAV will nun die Erfolgsrechnungen und die Bilanzen sehen. Ist das rechtens?