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Die Arbeitszeit ist zum Arbeiten da. Dennoch haben Sie in besonderen Fällen ein Anrecht auf bezahlte Absenzen. Und auf private Besorgungen am Arbeitsplatz, wenn sie dringend sind oder nur kurze Zeit beanspruchen.
Sommer, Sonne, Ferien! Die meisten Angestellten machen im Sommer die langersehnten Ferien. work erklärt, welche Regeln und Gesetze sie kennen müssen, um diese Zeit unbeschwert geniessen zu können.
Ich wurde per 30. April 2017 infolge Umstrukturierung unverhofft arbeitslos. Seit diesem Datum suche ich erfolglos eine neue Arbeitsstelle. Nun wurde bei mir eine Krebserkrankung festgestellt. Bekomme ich trotzdem Arbeitslosentaggelder?
Mein Ex-Mann und ich haben eine Tochter. Er will jetzt die Kinderzulage beantragen und von den Unterhaltszahlungen abziehen. Ich habe das Sorgerecht. Darf er das?
Kampagnen planen. Mitglieder unterstützen bei Problemen am Arbeitsplatz. Gewerkschaftssekretärinnen und -sekretäre haben einen spannenden Job. Und die Ausbildung dazu.
Juristen sprechen oft Fachchinesisch. Hier die wichtigsten Rechtsbegriffe kurz erklärt.
Ich arbeite in einer Bar und bin im fünften Monat schwanger. Schwangere Frauen dürften von Gesetzes wegen nach 20 Uhr gar nicht mehr arbeiten. Kann ich jetzt also einfach zu Hause bleiben?
Ich arbeite seit Jahren in einer Firma in Basel und bekomme ein Kind. Erhalte ich keine Mutterschaftsentschädigung, weil ich meinen Wohnsitz nicht in der Schweiz habe?
Viele Gartenfreunde halten Tomaten für schwierige Pflanzen. Was müssen Sie beachten, um eigene Tomaten ernten zu können? Und welche Setzlinge können Sie auf dem Balkon pflanzen?
Wie treten Sie in die Gewerkschaft ein? Und was haben Sie davon? Die Antworten auf diese Fragen und mehr.
Ich darf gemäss Arztzeugnis in Zukunft keine schweren Lasten mehr tragen. Ich habe deshalb von meiner Firma eine Tätigkeit verlangt, die an meine Beschwerden angepasst ist, jedoch kann sie mir keine Ersatzarbeit anbieten und weigert sich, mir weiterhin den Lohn zu zahlen. Ist ihr Vorgehen korrekt?
Ich arbeite in einem Callcenter. Unsere Stempeluhr erfasst die Arbeitszeit im 15-Minuten-Takt. Komme ich zu spät, zum Beispiel um 8 Uhr 01, so bestraft mich unser Zeiterfassungssystem damit, dass es mich erst um 8 Uhr 15 einstempelt. Ist dies erlaubt?
